Orange contempla hacer frente en primer lugar a ââ,¬Å"un Plan Extraordinario de Retribución mediante entrega de acciones conforme al cual el consejero delegado, el secretario general y otra serie de directivos recibirán de forma extraordinaria un total de 3.285.000 accionesââ,¬Â, valoradas en 42,7 millones de euros. De esa cifra, un millón de acciones, esto es, 13 millones de euros al precio de la opa, le corresponden al consejero delegado y 350.000 tÃÂtulos (4,55 millones de euros) al secretario general, José Ortiz. El resto de acciones, por valor de 25,2 millones de euros, se repartirán entre 9 altos directivos, a los que corresponde una media de 2,8 millones de euros en acciones.
A eso se suma un segundo plan, en este caso de opciones sobre acciones, inicialmente previsto para el periodo 2013-2016. Afecta a 4,95 millones de acciones, pero su entrega no serÃÂa gratuita, sino a cambio de pagar 4,33 euros por tÃÂtulo. El beneficio por cada acción serÃÂa de 8,67 millones y la máxima ganancia, por tanto, de otros 42,9 millones a repartir en este caso entre un número mucho mayor de empleados. Sin embargo, fuentes conocedoras de los planes señalan que al no haber cláusulas de vencimiento anticipado, la ejecución solo está asegurada para los dos primeros tramos, la mitad del plan, pues los otros dos tramos son para 2016 y 2017
http://economia.elpais.com/economia/2014/09/17/actualidad/1410985157_879284.html
S2
asi cualquiera acepta la opa.... que pais de chorizos...
Esas retribuciones ya estaban aprobadas en la junta de Jazztel, la empresa Jazztel ha ido muy bien y eso revaloraliza a los directivos, otras empresas quieren contratarles y para que no se vayan les suben el sueldo, Jazztel les paga con acciones que recibiran en los proximos años, el plan de Orange es una OPA primero y una OPA de exclusion despues, y como van a recibir acciones los directivos de un valor excluido de la bolsa? por eso Orange les cambia las acciones de Jazztel por acciones de Orange, la retribucion es la misma pero lo reciben despues de la OPA.